Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla atlases koordinators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu personāla atlases koordinatoru, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs nodrošināt efektīvu un kvalitatīvu darbinieku atlases procesu. Šajā amatā jūs būsiet atbildīgs par kandidātu piesaisti, interviju organizēšanu un koordinēšanu, kā arī par saziņu ar potenciālajiem darbiniekiem un vadību. Jūsu galvenais uzdevums būs nodrošināt, lai uzņēmums piesaistītu un pieņemtu darbā vispiemērotākos kandidātus, kas atbilst uzņēmuma vajadzībām un kultūrai.
Jūsu ikdienas pienākumos ietilps darba sludinājumu sagatavošana un publicēšana dažādās platformās, kandidātu atlase un sākotnējā saziņa, interviju grafiku plānošana un organizēšana, kā arī atgriezeniskās saites sniegšana kandidātiem. Jūs cieši sadarbojaties ar personāla vadības komandu un nodaļu vadītājiem, lai nodrošinātu, ka atlases process ir efektīvs un atbilst uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem.
Lai gūtu panākumus šajā amatā, jums jābūt lieliskām komunikācijas un organizatoriskajām prasmēm, kā arī spējai strādāt dinamiskā vidē. Jums jābūt pieredzei personāla atlasē vai saistītā jomā, kā arī jāprot izmantot dažādus atlases rīkus un tehnoloģijas. Mēs piedāvājam konkurētspējīgu atalgojumu, profesionālās izaugsmes iespējas un draudzīgu darba vidi.
Ja esat enerģisks, mērķtiecīgs un vēlaties strādāt personāla vadības jomā, mēs aicinām jūs pieteikties šim amatam un kļūt par daļu no mūsu komandas!
Atbildības
Text copied to clipboard!- Koordinēt un organizēt darbinieku atlases procesu.
- Sagatavot un publicēt darba sludinājumus dažādās platformās.
- Veikt sākotnējo kandidātu atlasi un saziņu.
- Plānot un organizēt intervijas ar kandidātiem un vadību.
- Nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi visā atlases procesā.
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai noteiktu personāla vajadzības.
- Uzturēt un atjaunināt kandidātu datubāzi.
- Sniegt atgriezenisko saiti kandidātiem un vadībai.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze personāla atlasē vai saistītā jomā.
- Lieliskas komunikācijas un organizatoriskās prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un ātrā vidē.
- Zināšanas par atlases rīkiem un tehnoloģijām.
- Spēja efektīvi sadarboties ar dažādiem uzņēmuma līmeņiem.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
- Labas datorprasmes un pieredze darbā ar personāla vadības sistēmām.
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze personāla atlasē?
- Kādas metodes jūs izmantojat, lai atrastu piemērotākos kandidātus?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi atlases procesā?
- Kā jūs rīkojaties, ja atlases process aizkavējas?
- Kādas personāla vadības sistēmas un rīkus esat izmantojis?
- Kā jūs pārvaldāt vairākus atlases procesus vienlaicīgi?
- Kā jūs sadarbojaties ar nodaļu vadītājiem, lai noteiktu personāla vajadzības?
- Kā jūs risināt situācijas, kad kandidāts atsakās no piedāvājuma?
